INFOBAHARI.COM ,Bogor — Jumat, 24 Oktober 2025.
Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang terus memperkuat tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik. Komitmen itu kembali ditegaskan melalui kegiatan Evaluasi Manajemen ASN sesuai Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria (NSPK) Tahun 2024, yang resmi ditutup oleh Wakil Wali Kota Tangerang, H. Maryono Hasan, di Hotel Royal Bogor, Jumat (24/10 ).
Dalam arahannya, Maryono menegaskan bahwa penerapan NSPK tidak boleh hanya dipandang sebagai kewajiban administratif, melainkan sebagai komitmen moral dalam membangun birokrasi yang berdaya saing dan berorientasi pelayanan.
> “Penerapan NSPK bukan sekadar memenuhi kewajiban administrasi, melainkan komitmen moral dalam membangun birokrasi yang melayani, profesional, dan kompetitif,” ujar Maryono.
Ia menambahkan, ukuran keberhasilan manajemen ASN sejatinya bukan pada penghargaan atau peringkat, tetapi pada manfaat yang dirasakan langsung oleh masyarakat melalui kinerja aparatur.
> “Komitmen moral itu tercermin dari perilaku dan hasil kerja kita sehari-hari, yang manfaatnya dapat dirasakan langsung oleh masyarakat,” imbuhnya.
Maryono juga menyampaikan apresiasi tinggi kepada seluruh pengelola kepegawaian di lingkungan Pemkot Tangerang yang telah menjaga disiplin, integritas, dan produktivitas ASN hingga berbuah prestasi nasional dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
> “Berkat kerja keras bapak dan ibu semua, ASN Kota Tangerang kembali menorehkan prestasi di tingkat nasional. Ini bukti nyata bahwa sistem manajemen ASN kita berjalan dengan baik,” ungkapnya.
Dalam kesempatan tersebut, Maryono juga menyerahkan BKPSDM Awards 2024 kepada sejumlah perangkat daerah berprestasi, sebagai bentuk apresiasi atas inovasi dan kinerja unggul dalam pengelolaan kepegawaian.
Penerima penghargaan tersebut antara lain:
Kecamatan Karawaci (Kategori Disiplin dan Kinerja Terbaik),
Dinas Kesehatan (Kategori Layanan Kepegawaian Bidang Mutasi),
Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu / DPMPTSP (Kategori Pengembangan Kompetensi),
Dinas Ketahanan Pangan (Kategori Keterisian Data dan Kelengkapan Produk Kepegawaian pada SIASN).
Camat Karawaci, Naufal Ramadhan, yang menerima penghargaan atas kinerja terbaik tingkat kecamatan, menyampaikan bahwa prestasi ini merupakan hasil kerja kolektif seluruh ASN di wilayahnya.
> “Kami bersyukur atas kepercayaan dan penghargaan ini. Bagi kami, disiplin bukan hanya soal kehadiran, tapi tentang tanggung jawab moral dalam melayani masyarakat dengan sepenuh hati,” ujar Naufal.
“Penghargaan ini menjadi motivasi agar ASN di Karawaci terus menjadi contoh dalam budaya kerja yang berintegritas,” lanjutnya.
Sementara itu, Kepala Dinas Kesehatan Kota Tangerang, dr. Dini Fitriani, turut menyampaikan apresiasi atas perhatian pemerintah terhadap kinerja kepegawaian di bidang kesehatan.
> “ASN di lingkungan Dinas Kesehatan selalu kami dorong untuk adaptif dan responsif, khususnya dalam pelayanan masyarakat. Penghargaan ini menjadi bukti bahwa kerja keras dan komitmen dalam tata kelola ASN di bidang kesehatan terus diapresiasi,” ungkap dr. Dini.
Menutup acara, Maryono berharap kegiatan evaluasi ini menjadi momentum untuk memperkuat budaya kerja ASN yang berintegritas, profesional, dan berdedikasi tinggi dalam menjalankan amanah pelayanan publik.
> “Mari terus kita jaga semangat ini agar ASN Kota Tangerang menjadi teladan dalam pelayanan publik dan mampu menghadirkan birokrasi yang semakin unggul,” tutup Maryono.
Kegiatan Evaluasi NSPK Tahun 2024 ini menjadi bukti bahwa Pemkot Tangerang tidak hanya fokus pada administrasi kepegawaian, tetapi juga pada pembentukan karakter dan komitmen moral ASN sebagai garda depan pelayanan masyarakat.
( Mela )
