INFOBAHARI.COM, KOTA TANGERANG – Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Tangerang, Herman Suwarman, membuka kegiatan Uji Kompetensi (Ujikom) Teknis yang diikuti oleh 16 Pejabat Administrator di Lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang.
Dalam kesempatan tersebut, Sekda mengungkapkan bahwa Ujikom ini merupakan salah satu bagian penting dari penerapan dan implementasi sistem merit di Pemkot Tangerang.
“Sebagaimana kita ketahui, sejak tahun 2019 Pemkot Tangerang telah meraih penilaian Sistem Merit Kategori ‘Baik’ dari KASN dan pada tahun 2020 serta 2022 mendapat penilaian ‘Sangat Baik’. Dengan demikian, Pemkot Tangerang sudah melaksanakan Sistem Merit dalam manajemen kepegawaian sejak tahun 2019. Mulai tahun 2020, kita sudah menerapkan Manajemen Talenta dan Rencana Suksesi,” tutur Sekda dalam kegiatan yang digelar di Gedung Cisadane Kota Tangerang, Selasa (12/11).
Herman menambahkan bahwa Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan salah satu prioritas nasional dalam mendukung pembangunan sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing.
“Salah satu tujuan dari Manajemen Talenta adalah menemukan dan mempersiapkan talenta terbaik untuk mengisi posisi kunci yang mendukung core business organisasi. Dengan begitu, dapat mendorong pencapaian tujuan organisasi daerah dan akselerasi pembangunan nasional,” ujar Herman.
Dalam pelaksanaan Manajemen Talenta, lanjut Sekda, diperlukan penerapan prinsip yang objektif, terencana, terbuka, tepat waktu, akuntabel, bebas dari intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. “Hal ini sudah dituangkan dalam Peraturan Wali Kota Tangerang Nomor 82 Tahun 2020 yang telah diubah dengan Peraturan Wali Kota Tangerang Nomor 136 Tahun 2022 tentang Manajemen Talenta,” imbuhnya.
Herman juga menjelaskan bahwa Ujikom dilaksanakan untuk mengetahui sejauh mana kemampuan seorang pegawai agar kompetensinya dapat dikembangkan, serta untuk menempatkan seseorang pada suatu posisi jabatan yang tepat.
“Dengan Ujikom, diharapkan dapat menghasilkan pejabat yang benar-benar berkualitas dan berkompeten. Pada akhirnya, Kota Tangerang akan didukung oleh ASN yang sesuai dengan amanat presiden, yaitu core value BERAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif),” pungkasnya.(Syamsul)
